取扱業務
労働
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労働契約とは、労働者が労働を提供し、対価として賃金をもらう契約ですが、一般に、使用者と労働者の立場は絶対的服従関係にあるため、使用者の権利が不当に心外されないよう、労働基準法その他の法令により、労働者は保護されています。 不当な扱いや待遇を強いられても、決して泣き寝入りする必要はありません。 当事務所では、正当な権利の行使をサポート致します。 |
労働問題
労働環境において、様々な問題が生じることがあります。
- 給与を不払いされた。
- 過剰なサービス残業を強いられている。
- セクハラ被害を受けている。
- 不当な減俸や降格の処分を受けた。
- パワハラ・嫌がらせを受けている。
- いきなり解雇された。
- 雇止め・更新拒絶を通告された。
- 会社から損害賠償請求されてしまった。
解雇予告手当の請求・不当解雇に対する損害賠償請求
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給与・残業代の請求
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セクハラ・パワハラ
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労働問題の解決サポート
- 慰謝料・損害賠償の請求をしたい
- 休業補償や逸失利益を払って欲しい
- 傷害や強制わいせつで告訴したい
- 再発防止・環境の改善を求めたい
- 使用者責任として会社を訴えたい などなど。
是非一度、ご相談下さい。
業務取扱地域
業務取扱地域
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東京23区 豊島区,渋谷区,新宿区,千代田区,港区,文京区,墨田区,品川区,大田区,杉並区,北区,板橋区,足立区,江戸川区,中央区,台東区,江東区,目黒区,世田谷区,中野区,練馬区,葛飾区,荒川区 |
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東京都下 武蔵野市・三鷹市・立川市・八王子市・町田市・西東京市・狛江市・国分寺市・国立市・調布市・府中市・武蔵村山市・福生市・多摩市・稲城市・あきる野市・青梅市・昭島市・小金井市・小平市・日野市・東村山市・清瀬市・東久留米市・羽村市 |
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神奈川県 横浜市・川崎市・鎌倉市・藤沢市・茅ヶ崎市・大和市・海老名市・綾瀬市・寒川町・横須賀市・相模原市・小田原市・逗子市・平塚市・三浦市・厚木市・座間市・愛甲郡・秦野市・大磯町・二宮町・大井町・開成町・中井町・松田町・山北町・その他神奈川県全域 |
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千葉県 千葉市・習志野市・市原市・八千代市・市川市・船橋市・浦安市・佐倉市・成田市・四街道市・八街市・印西市・白井市・富里市・印旛郡・茂原市・勝浦市・いすみ市・長生郡・夷隅郡・松戸市・野田市・柏市・流山市・我孫子市・鎌ケ谷市・木更津市・君津市・富津市・袖ヶ浦市・館山市・鴨川市・南房総市・安房郡・匝瑳市・香取郡・山武郡・銚子市・旭市・東金市・山武市・香取市 |
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